（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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请简述员工培训开发战略实施的保障措施。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

员工培训开发战略实施的保障措施：

1.文化保障。培训文化对企业培训开发战略的保障体现在：营造积极向上的学习氛围、搭建内部交流学习的平台、与外界建立良好的合作关系、充分调动企业的培训资源等方面。

2.制度保障。企业培训政策主要包括两方面内容：一是员工培训的时间和费用安排，二是相关制度保障。

3.组织保障。企业培训部门的培训职能应独立于人力资源部，同时，争取管理层支持并提供必要的培训资源。

4.人员保障。企业要加强培训组织管理人员队伍的建设和培训师资队伍的建设，以保障培训取得最佳效果。

5.风险防范。降低企业培训过程及其结果，由于观念、组织、技术、环境等可能出现的负面影响对企业造成直接或潜在的损失。

6.效果保障。培训效果是指企业和受训者从培训中获得的收益，即培训的产出与投入的比值。重视培训需求分析，用最少的花费得到最佳的效果。