（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述培训效果与效率诉求下的培训活动分解。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P259-260，

（1）创业初期的企业：培训需求相对强烈，但绝对规模不够，外包。

（2）中小型企业：往往是人力资源部门设置培训专职岗位开展培训。

（3）随着公司的规模发展：增加培训岗位，或者组建培训部门。

（4）大型企业：培训工作规模化，教学活动纵向分离、横向集成。

（5）集团化企业：总部设置培训委员会、培训发展规划与管理机构承担管理职能，具备了建立企业大学的基本条件。