（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述企业培训开发体系的一般构成。

知识点：第三章：培训与开发

参考答案：见解析

解析：

P212，企业培训开发体系的一般构成

1.培训管理体系

企业培训制度、培训政策、管理人员培训职责管理，培训信息反馈、搜集与管理，培训评估体系，培训费用管理，培训效果与职务升迁，培训与绩效考核，培训与薪资管理等。

2.培训课程体系

企业文化培训课程、岗前培训课程、岗位培训课程、营销培训课程、管理培训课程、财务培训课程、技术培训课程、知识类课程。

3.培训实施体系

内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施方法。