（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明企业人才的概念与种类。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P159-160，企业人才的概念与种类：

（一）概念：在我国国民经济与社会发展“十二五”规划中，对人才的概念做出了如下界定人才是指具有一定的专业知识或   专门技能，进行创造性劳动并对社会做出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者。

（二）种类

1.管理知识型人才高级管理知识型人才：发展战略的制定者；组织变革的推动者；经营管理的决策者；人才开发的引领者。

中级管理知识型人才：发展战略的执行者；组织变革的实施者；经营团队的领跑者；高层管理的接班人。

一般管理知识型人才：管理目标完成者；公司政策贯彻者；工作计划执行者；行政业务的行家。

2.技术知识型人才

高级技术知识型人才技术团队的领导者；技术创新的引领者；技术攻关的带头人；成果转化的促进者。

中级技术知识型人才技术项目的组织者；技术攻关的骨干；技术保障的专家；技术标准设计的改进者。

一般技术知识型人才专业技术知识的应用者；维修维保技术的保障者；技术标准监督的检查者。

3.技能操作型人才

高级技能操作型人才具有班组管理经验；掌握多种专业技能；复杂操作技术领先。

中级技能操作型人才具有丰富运维经验；掌握多项专业技能；综合操作技术全面。

一般技能操作型人才具有实际工作经验；掌握单一专业技能；基本操作技术熟练。