（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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阐述实施心理测试时应把握的影响因素和具体要求。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P152-153，选择测试方法时应考虑的因素：

（一）时间：不宜过长，分段测试。

（二）费用：根据目的和对象，保证准确性和有效性，选择低价高质的测试。

（三）实施：除非专业人员足够，一般选择简单易于执行的测试。

（四）表面效度：看起来要与目的相关，内容难度适中。

（五）测试结果：专家解释或者易于常人理解的，结果使用的一次性和永久性。