（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

---

说明公文筐测试试题的设计和操作程序。

知识点：第二章：招聘与配置

参考答案：见解析

解析：

P140-141，

一、公文筐测试试题的设计

1.工作岗位分析。

2.文件设计。

3.确定评分标准。

二、公文筐测试的操作程序

1.向被试者介绍有关的背景材料。

2.告诉被试者，他现在就是某个职位的任职者，负责全面处理分文筐里的所有公文材料。

3.给每一位被试者发一套（5~15 份）公文。

4.把处理结果交给测评专家，按照既定的考评维度与标准进行考评。