（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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企业人力资源发展战略模式有哪几种？如何根据外部环境和内部能力进行战略模式选择？

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

企业人力资源发展战略有四种模式，分别是：扭转型战略、进攻型战略、防御型战略和多样型战略。

当外部环境遇到良好的机遇时，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势，宜采取扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采取进攻型战略。

当外部环境遇到巨大的威胁时，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势，宜采取防御型战略，而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采取多样型战略。