（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

---

简述企业人力资源策略的选择。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P22-23，

即三种人力资源管理策略。

（1）吸引策略：配合企业廉价型竞争策略。特点是中央集权、高度分工、严格控制、依靠工资和奖金维持员工的积极性。

（2）投资策略：配合企业采取创新竞争策略。特点是：重视人才储备和人力资本投资；企业与员工建立长期工作关系；重视发挥管理人员和技术人员的作用。

（3）参与策略：配合企业采取优质竞争策略。采取参与策略的企业立足于产出高品质的产品——决策权下放到最基层。