（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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说明企业人力资源战略的决策、实施与评价的内容。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P33，企业人力资源发展战略模式的选择

1.当外部环境遇到良好的机遇，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定扭转型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应采用进攻型战略。

2.当外部环境遇到巨大威胁，企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣势时，宜确定防御型战略；而当企业人力资源具有较强的优势时，则应确定多样型战略。

P34-36，企业人力资源发展规划的实施与评价

1.企业人力资源发展规划的实施

（1）认真组织落实

（2）实现企业内部资源的合理配置

（3）建立完善内部战略管理的支持系统

（4）有效调动全员的积极因素

（5）充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

2.企业人力资源发展规划的评价

（1）确定评价的内容

（2）建立评价衡量标准

（3）评估实际绩效

（4）根据分析结果采取行动，对战略决策进行必要的修改调整