（一级）企业人力资源管理师专业技能试题（235题）

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简述企业人力资源战略规划设计的要求。

知识点：第一章：人力资源规划

参考答案：见解析

解析：

P30，人力资源战略规划设计的要求：

企业人力资源战略规划的设计，应充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。

1.信念是企业文化的内涵，属于精神范畴，它要对企业为什么存在以及企业的价值观做出简洁明确的概括。

2.远景是企业发展的宏伟蓝图。

3.任务是企业所肩负的责任和义务以及对社会和客户的承诺。

4.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位。

5.策略是实现战略的具体措施和方法。