（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）属于从生理和人际关系需要角度实施的压力管理策略。

A.加强员工正式的组织沟通

B.上级根据员工的技能水平调整工作负荷

C.允许员工参与组织变革决策，表达自己的观点和提出申诉

D.帮助员工把精力集中于放松状态，使员工能够达到深度放松

E.允许员工把每月的额外工作时间累积起来变成每月的一个休息日

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：DE

解析：

P652，此题考查组织水平上的压力管理策略。包括弹性工作制、参与决策和放松训练。