（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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下列不属于国际劳工公约特点的是（ ）。

A.内容非常广泛

B.既有原则的坚定性，又有措施的灵活性

C.对公约批准国发生效力

D.对会员国劳动立法具有强制性

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：D

解析：

P598，国际劳工公约具有以下6个特点： 1.国际劳工公约以保护雇员为主要目的，兼顾了国家和雇主的利益与可能，但其总的指导思想都是保护各国的劳动者。2.劳工公约内容非常广泛，覆盖劳动关系的各个方面。3.国际劳工公约既有原则的坚定性，又有措施的灵活性，便于各国根据国情参照实施。 4.劳工公约对公约批准国发生效力，对会员国劳动立法有规范指导作用。5.某些国际劳工公约偏离了会员国的政治结构、政治体制的特点。某些规定与一些国家的国内体制不相一致，不符合一些国家的国内立法和劳动关系调整的实践。6.国际劳工公约的作用随着经济全球化的发展越来越突出。