（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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《最低就业年龄公约》规定，对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄一般不低于（ ）。

A.15

B.16

C.18

D.20

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：C

解析：

P601，《最低就业年龄公约》规定，最低就业年龄一般不得低于 15岁；在少数不发达国家最低就业年龄可暂定为 14岁；对未成年人身心健康可能造成伤害的危险繁重工作，最低就业年龄不得低于18岁；以职业和技术教育为目的的活动不受最低就业年龄限制；13～15岁未成年人可在不影响学校学习的情况下从事课余轻微劳动。