（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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SA8000的主要内容包括（  ）。

A.防止歧视

B.保护劳工权利

C.保护劳动环境和条件

D.严格控制质量体系

E.促进良好的企业文化

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：ABC

解析：

P663-664，SA8000的主要内容：童工、强迫性劳动、健康与安全、结社自由和集体谈判权、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资报酬、管理系统。