（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

弹性时间制的作用不包括（ ）。

A.有利于降低缺勤率

B.减少加班费用开支

C.增加员工的工作满意度

D.降低员工流失率

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：D

解析：

P580，弹性时间制有利于降低缺勤率，提高生产率，减少加班费用开支，减轻工人对管理人员的敌意，从而增加员工的工作满意度，减少压力的产生。