（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于工作压力的说法，正确的有（ ）。

A.只对个体产生影响

B.工作压力所产生的影响既有消极的一面，也有积极的一面

C.工作压力过低，个体动机唤起不足

D.在工作压力最高峰，个体的绩效水平也达到高峰

E.如果个体动机唤起过高，个体处于焦虑状态，行为绩效也随之下降

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：BCE

解析：

P575-576，工作压力对个体与组织效能的影响既有消极的一面，也有积极的一面。在工作压力过低的情况下，个体动机唤起不足，甚至产生厌烦情绪，个体与组织的效能只能保持在较低的水平上。随着压力的增加，情境变得越来越有利于个体行为的有效发挥和工作绩效的提高，并在中等压力水平上达到绩效的高峰。随着压力的进一步增加， 超过某一特定水平时，由于动机水平唤起过高，个体处于焦虑状态，最终将被压力摧垮，行为绩效也随之下降，并产生一系列的身心和行为的紧张症状。