（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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针对重大集体劳动争议或团体劳动争议处理的对策表述正确的是（  ）。

A.应急预案的评审、论证与备案

B.自觉并积极参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动

C.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动

D.坚持劳动权保障

E.强化工会职能的转换

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：BC

解析：

P613，重大集体劳动争议或团体劳动争议处理两大对策：1.自觉并积极参与劳动争议处理机构的调解、仲裁活动或人民法院的诉讼活动。2.积极参与因签订集体合同而产生的团体争议的协调活动。