（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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重大突发事件的实质是（ ）。

A.劳资权利纠纷激化的具体表现

B.劳资双方既得利益不均等

C.资本结构带来的劳动关系重构

D.劳资双方对立性增强

知识点：第六章：劳动关系管理

参考答案：A

解析：

P546，重大突发事件的实质是劳资权利纠纷激化的具体表现，只要劳动关系存在，劳资双方有着不同的利益追求，劳动关系双方的纠纷或争议就不可避免。