（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（   ）。

A.非工作日福利

B.保险福利

C.员工服务福利

D.额外津贴

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：B

解析：

P496，工伤保险是国家依法建立的，对在生产、工作等经济活动中遭受事故伤害和从事有损健康的工作从而患职业性疾病的劳动者及其家属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。