（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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专业技术人员薪资制度设计中强调多劳多得，同工同酬遵循的是（ ）原则。

A.竞争力优先

B.高产出高报酬

C.尊重知识、尊重人才

D.人力资本投资补偿与回报

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

P486，竞争力优先的原则中，对内平等，即在内部分配中，强调多劳多得、同工同酬。对外具有竞争力，即不仅做到薪资留人，而且做到薪资吸引人。