（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）是使管理人员利益与股东的长远利益相结合的长期激励。

A.基本工资

B.年度津贴

C.奖金

D.经理股票期权

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：D

解析：

P469，国外公司经理人员的薪酬计划一般包括三个组成部分：

一是基本工资，二是年度津贴或奖金，三是授予经理股票期权、业绩股等。前两种形式一般以现金形式发放，起短期激励作用。第三种形式是长期的激励，使管理人员的利益与股东的长远利益结合起来。