（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于期权，下列说法不正确的是（ ）。

A.期权可出资购买，也可通过赠予、奖励获得

B.期权只有激励作用，没有约束作用

C.期权只适用于上市公司

D.期权是未来的购买行为

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

P475，1.购买时间不同。期股是当期(签约时或任期初始)的购买行为，股票权益在未来兑现；而期权则是未来的购买行为，购买之时即是权益兑现之日，可以“即买即卖”。2.获取方式不同。期股既可以出资购买得到，也可以通过赠予、奖励等方式获得；而期权在行权时必须通过出资购买才能获得。3.约束机制不同。经营者在被授予期股后，个人已支付了一定数量的资金，但在到期前只有分红权，没有转让权和变现权，期股既有激励作用，又有约束作用，是一把双刃剑；而期权则是获得了一种购买股票的权利，如果行权时股价下跌，经营者可以放弃行权，个人利益不受任何损失。因此，期权只有激励作用，而没有约束作用。4.适用范围不同。期股适用于所有企业，期权只适用于上市公司。