（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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以下（ ）符合对自助式团队薪酬模式设计的描述。

A.满足不同层次员工不同层次的需求

B.稳定团队内部成员、避免人才流失

C.更多地注重现金报酬

D.薪酬成本上升的速度比传统工资结构快

E.突出团队及员工在薪酬制度中的主导作用

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABE

解析：

P465，自助式薪酬模式具有定制性与多样性，突出了团队及员工在薪酬制度中的主导作用，更多地注重非现金报酬，可以根据团队差异及员工的个体差异进行弹性的定制。多样而全面的选择，可以满足不同层次员工不同层次的需求。个性化的薪酬方案也可以起到稳定团队内部成员、避免人才流失的积极作用。