（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）薪酬模式更多地注重非现金报酬，可根据团队及员工差异弹性定制。

A.自助式团队

B.团队宽带

C.团队福利

D.股期权长期激励

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

P465，自助式薪酬模式具有定制性与多样性，突出了团队及员工在薪酬制度中的主导作用，更多地注重非现金报酬，可以根据团队差异及员工的个体差异进行弹性的定制。多样而全面的选择，可以满足不同层次员工不同层次的需求。个性化的薪酬方案也可以起到稳定团队内部成员、避免人才流失的积极作用。