（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

团队薪酬的设计要突出团队工作的特点，应把握的原则包括（ ）。

A.个人绩效与团队绩效相结合

B.内部公平与外部公平相结合

C.激励与控制相结合

D.经济薪酬与非经济薪酬相结合

E.固定薪酬与浮动薪酬相结合

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABCDE

解析：

P463-464，团队薪酬设计，除了要考虑薪酬设计的基本原则外，还应突出团队工作的特点。把握以下五项原则：（一）激励与控制相结合；（二）个人绩效与团队绩效相结合；（三）内部公平与外部公平相结合；（四）固定薪酬与浮动薪酬相结合；（五）经济薪酬与非经济薪酬相结合。