（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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绩效标准是报酬的基础，常见的团队绩效标准不包括（  ）。

A.效率提高

B.安全记录

C.产品质量改进

D.工资福利

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：D

解析：

P525，建立团队绩效标准，将设定的绩效标准作为报酬的基础。常见的绩效标准包括：效率提高、成本降低、产品质量改进、客户满意度、安全记录等。其中，效率提高、产品质量改进、原料与劳动力成本的节约是最普遍的样板性标准。