（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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年薪制的特点不包括（ ）。

A.支付周期较长

B.适用于素质较高

C.收入存在一定风险

D.把经营者和员工区分开来

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：D

解析：

P445，年薪制又称年工资收入，是指以企业会计年度为时间单位支付薪酬。它是以年度为考核周期，把薪酬与企业经营业绩挂钩的一种分配方式。年薪制的特点有：1、适用范围较为特定，适用于特定的对象，包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才。这些人具有如下特点：素质较高、较高创造力、需要更多激励等。2、支付周期较长，一般以年为周期。3、收入存在一定风险，和本人的努力及企业经营好坏情况相挂钩的。