（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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经营者效益收入包括了增值年薪的模式有（  ）。

A.G模式

B.S模式

C.Y模式

D.WX模式

E.WH模式

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：BC

解析：

P507-509，1.G模式：效益年薪与企业利润挂钩，该模式认为经营者的效益收入即是其经营的风险收入。2.S模式：效益年薪与企业多种效益指标挂钩，效益年薪=增值年薪+奖励年薪（经营者增值年薪最多不得超过基本年薪的3倍）。增值年薪：经营者增值年薪是根据企业主要经济效益指标的增长情况，按一定办法核算的企业经营者年度收入。3.Y模式：效益收入=增值年薪+奖励年薪。增值年薪根据当年所有者收益、利润总额、销售收入、职工平均工资收入增幅情况确定。4.WH模式：效益年薪与企业效益和个人资历挂钩，效益年薪=风险收入+年功收入+特别奖励。5、WX模式：效益年薪与企业效益和重点工作绩效挂钩，效益年薪=风险工资+重点目标责任奖励。（第四版教材已删各模式的英文表述和第三点）。