（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）薪酬策略能最大限度发挥组织吸纳和留住员工的能力,同时把员工对薪酬的不满意度降到最低水平。

A.人力资本

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：B

解析：

P486，领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能力，把员工对薪酬的不满意度程度降到最低水平。