（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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吸引和留住有高度忠诚感的员工方案里不包括（ ）。

A.按外部市场中位水平确定岗位工资

B.尽可能缩小薪酬的差异

C.鼓励员工参与管理，积极采纳员工的意见

D.为员工提供大量的技能培训机会，将基本工资与员工技能水平挂钩

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

P419，方案之二的做法旨在吸引和留住高度忠诚感的员工：1.高薪制，劳动者付出越多薪酬就越高；2.采取激励工资的辅助形式，利益共享而不用分担风险；3.尽可能缩小薪酬的差异；4.鼓励参与管理，充分授权，信息共享，实现内部晋升制，保持工作稳定；5.重视员工培训，提出员工技能开发等。