（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于工资决定理论，下列说法正确的是（ ）。

A.人力资本理论不是工资的决定理论

B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力

C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响

D.工资效益理论认为工资效益是决定工资水平的重要依据

E.集体谈判工资理论认为，短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：AE

解析：

P477-480，人力资本理论不是工资决定理论，但它对工资具有影响。故A应选。根据劳动边际生产力递减工资理论，工资取决于劳动的边际生产力，换句话说，工资是由投入的最后一个劳动单位所产生的边际产量决定的，企业雇用的最后那个工人所增加的产量等于付给该工人的工资。故B不选。 均衡价格理论认为工资是劳动的需求和供给均衡时的价格。故C不选。工资效益是决定工资水平的重要依据，但不属于工资决定理论。故D不选。集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。故E应选。