（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）不属于劳动力需求模型的修正理论。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.工资效益理论

D.信号工资理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

P481，此题考查对劳动力需求模型修正的理论问题。对劳动力需求模型修正的三种理论包括：薪酬差异理论、效率工资理论、信号工资理论。