（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（  ）薪酬策略强调高投入高回报。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：B

解析：

P486，领先型薪酬策略强调高薪用人，突出高回报，以高于市场竞争对手的薪酬水平增强企业薪酬的竞争力。