（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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以创新为经营策略的企业的薪酬体系设计一般要强调（  ）。

A.研究对手的劳动成本

B.提高可变工资的比重

C.激励产品创新与技术变革

D.重视衡量和评价各种技能

E.以市场为导向的动态工作分析

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：CE

解析：

P464，图5-1，企业战略与薪酬策略调整的关系。以创新为企业战略的企业，薪酬体系设计一般要强调以市场为导向的动态工作分析，激励产品创新与技术变革。