（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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企业应采用（  ）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬 。

A.领先型

B.跟随型

C.混合型

D.滞后型

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

P487，采用混合薪酬策略的企业，只要它的效益好，员工就可通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。