（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）属于对劳动力供给模型修正的理论。

A.薪酬差异理论

B.人力资本理论

C.工资效益理论

D.劳动力成本理论

E.岗位竞争理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：DE

解析：

P483，对劳动供给模型进行修正的理论包括：保留工资理论、岗位竞争理论、劳动力成本理论。