（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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采取（  ）经营策略的企业，其薪酬设计重点在于激励工资方面。

A.创新

B.关注顾客

C.成本控制

D.关注质量

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：A

解析：

P463，一般来说，创新战略强调冒险，其方式是不再过多地重视评价和衡量各种技能和岗位，而是把重点放在激励工资上，以此鼓励员工在新的生产流程中大胆创新，缩短从产品设计到顾客购买产品之间的时间差。