（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

（ ）属于对劳动力供给模型修正的理论。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.岗位竞争理论

E.工资效益理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：CD

解析：

P428，劳动力供给模型修正的理论包括保留工资理论、劳动力成本理论和岗位竞争理论。