（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）属于对劳动力需求模型修正的理论。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.岗位竞争理论

E.信号工资理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：ABE

解析：

P426-427，劳动力需求模型修正的理论包括薪酬差异理论、效率工资理论和信号工资理论。