（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（ ）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.薪酬差异理论

D.劳动力成本理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

P426，著名的经济学家亚当斯密认为每个人必须综合考虑“不同工作的利和弊”，在此基础上做出薪酬决策，为谋求“纯收益”最大化服务。如果某项工作具有负面特性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。