（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

---

（ ）薪酬策略属于非传统的薪酬策略。

A.跟随型

B.领先型

C.滞后型

D.混合型

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：D

解析：

P487，此题考查薪酬策略。混合型薪酬策略属于非传统的薪酬策略。跟随型、领先型、滞后型都是传统的薪酬策略。