（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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A企业员工工资比市场的平均水平低20%，但平均绩效工资比市场水平高50%，该企业的做法符合了（  ）的观点。

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.信号工资理论

D.劳动力成本理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：C

解析：

P482，信号工资理论的两种薪酬决策：第一种基本工资低于市场工资率，但奖金丰厚，培训机会多；第二种基本工资与市场工资率相当，但它没有与业绩挂钩的奖金，向应聘者发出不同的信息，吸纳不同的应聘者。