（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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（）没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响。

A.人力资本工资理论

B.均衡价格工资理论

C.集体谈判工资理论

D.边际生产力工资理论

知识点：第五章：薪酬管理

参考答案：D

解析：

P477，边际生产力工资理论只是从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定，而没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响作用。