（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关键绩效指标法表述正确的是（  ）。

A.关键绩效指标法是衡量组织战略实施效果的关键指标

B.关键绩效指标法是针对行业竞争企业的关键成功要素设计的

C.关键绩效指标法是体现对组织战略目标有增值作用的绩效指标

D.关键绩效指标法是反映最能有效影响组织价值创造的关键驱动因素

E.关键绩效指标法是用于评价和管理员工绩效的可量化的或可行为化的标准体系

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ACDE

解析：

P395，关键绩效指标法的特点：1.KPI是衡量组织战略实施效果的关键指标。2.KPI是体现对组织战略目标有增值作用的绩效指标。3.KPI是反映最能有效影响组织价值创造的关键驱动因素。4.KPI是用于评价和管理员工绩效的可量化的或可行为化的标准体系。