（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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关于EVA，下列说法正确的是（ ）。

A.各国经济增加值的计算方法基本一致

B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标

C.EVA构架下的管理可以有效避免会计利润泡沫

D.建立基于EVA的激励制度，可以将股东和管理者的利益统一起来

E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：CD

解析：

P406，此题考查EVA的体系和不足问题。EVA的体系：1.评价指标， 通过EVA建立起一个连续并单一恒定的评价指标。E错误。2.管理体系，EVA架构下的管理机制，有效避免了由于不计资本成本而产生的会计利润泡沫。3.激励制度，建立基于EVA的激励制度，可以将股东与管理者的利益统一起来，改善管理层与员工收入差距大，收入未与业绩表现挂钩，计算奖金时运用传统的业绩衡量指标，不能调动人们创造股东价值的积极性等不合理情况。4.理念体系，由于EVA指标的设计着眼于企业的长期发展，应用该指标能够鼓励经营者进行能给企业带来长期利益的投资决策，如新产品的研制与开发、人力资源的开发等。B错误。

（第四版教材将EVA的不足内容删除）