（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（  ）。

A.KPI

B.PRI

C.WAI

D.PCI

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：A

解析：

P395，关键绩效指标是体现对组织战略目标有增值作用的绩效指标。基于关键绩效进行绩效考核、是连接个人绩效与组织战略目标的桥梁，它可以保证真正对组织有贡献的行为受到鼓励，真正实现组织业绩的提高。（第四版教材内容变化，此段话可以体现出关键绩效指标与企业战略的密切联系）。