（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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作为战略管理工具，平衡计分卡可以参与（ ）。

A.制定战略目标

B.战略执行与跟踪

C.战略评估与控制

D.对企业所处的内外部环境进行分析

E.确定使命、愿景、价值观和长期目标

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ABCDE

解析：

P387，平衡计分卡是一种战略管理工具。可以平衡计分卡作为核心来完成战略管理的五个重要过程：（一）建立企业使命、愿景、价值观和长期目标；（二）对企业所处的内外部环境进行分析；（三）制定企业战略目标；（四）战略执行与跟踪；（五）战略的评估与控制。