（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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员工绩效考核一般程序的第一步是（ ）。

A.确定考评时间

B.明确考评方法

C.确定考评指标、考评者和被考评者

D.制定绩效改进计划

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：C

解析：

P355-P356，企业员工绩效考评的一般程序：（一）确定考评指标、考评者和被考评者；（二）明确考评方法；（三）确定考评时间；（四）组织实施考评；（五）核算考评结果；（六）绩效反馈面谈与申诉；（七）制定绩效改进的计划。