（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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按照绩效面谈的具体过程及其特点，可分为（ ）。

A.单向劝导式面谈

B.双向倾听式面谈

C.解决问题式面谈

D.反馈改进式面谈

E.综合式绩效面谈

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ABCE

解析：

P365-366，按照绩效面谈的具体过程及其特点，绩效面谈又可以区分为以下四种类型：单向劝导式面谈；双向倾听式面谈；解决问题式面谈；综合式绩效面谈。