（一级)企业人力资源管理师理论知识试题（1455题）

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绩效考评结果一般作为（ ）环节的决策依据。

A.培训开发

B.薪酬分配

C.人员调配

D.工作分析

E.人员规划

知识点：第四章：绩效管理

参考答案：ABC

解析：

P366，绩效考评结果的应用范围：（一）用于人员调配；（二）用于人员培训与开发决策；（三）用于确定和调整员工薪酬。